从增强宏观政策取向一致性、魅族提升消保纠纷治理的质量角度出发，魅族恢复投诉申诉通道及核减机制，加强线路、短信资源支持保障，保障企业正常展业和金融消费者权益保护沟通渠道畅通。

中国信托业协会曾调研总结称，布前信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、布前股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。瞻关华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者刘佳北京报道信托行业高管变动潮仍在继续。

3月7日，键卖中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，键卖经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，点已但据《华夏时报》记者不完全统计发现，点已年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。其中，清晰22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。

2月6日，格或东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。谈及未来如何提升信托公司业绩竞争力，有惊中诚信托投资研究部研究员崔继培认为，有惊加快信托业务创新发展，构建持续稳定增长的信托业务收入体系，是信托公司经营业绩不断提升的关键因素。

1月12日，魅族国家金融监督管理总局北京监管局批复王晓天国民信托总经理的任职资格。

1月9日，布前国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。1月9日，瞻关国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。

再往前看，键卖2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。2022年12月起任中海信托党委副书记、点已副总裁。

同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，清晰为公司注入稳定经营理念，清晰高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，格或扩大存量市场份额。

(责任编辑：砸南瓜乐队)

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